Обязанности:
работа в четком соответствии со стандартами официального дилера, жестяные работы кузовных деталей автомобилей, устранение перекосов с восстановлением геометрии
Требования:
опыт работы жестянщиком от трех лет, отличное знание: устройства автомобилей, технологии восстановительного ремонта, техническая грамотность, знание и
Лаки Моторс
Екатеринбург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Ищем мастера по кузовному ремонту! Если вы виртуозно владеете металлом, понимаете автомобиль как свои пять пальцев и готовы вернуть ему первозданный вид, эта вакансия для вас! Мы ищем автожестянщика, который станет частью нашей дружной команды. Что предстоит делать: Восстанавливать геометрию кузова, ...
Обязанности:
- Подготовка автомобильной поверхности перед покраской: шлифовка, очистка, нанесение грунтовки;- Покраска автомобиля с использованием современных технологий
Условия:
- Официальное трудоустройство;- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;- Конкурентная заработная плата, своевременная выплата заработной платы;- Предоставление
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00; Возможность плавающего графика Чем предстоит заниматься:Выполнение сварочных, стапельных, рихтовочных работ.;Выведение геометрии деталей;Монтаж и демонтаж навесных элементов автомобиля;Знание технического устройства и конструктивных особенностей автомобилей;Техническое обслуживание
Мы предлагаем:
Сотрудничество с крупной компанией, каршерингом №1 в России; Стабильное обеспечение объемом работ; Средний совокупный доход от 130 000 руб./мес. (на руки); Оплата путем перечисления вознаграждения каждые 10–14 дней по предоставленным реквизитам (счет/банковская карта); Потребность в услугах 3–4 дня в
Мы предлагаем:
• Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем) • Гарантируем отправку в выбранную часть • Бесплатное проживание, питание и проезд
Требования:
Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются) Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽ Зарплата — от 100
СТОПФАЕР
Екатеринбург
Далее идет работа К сожалению, вакансии с такими параметрами закончились. Далее идет работа в Екатеринбурге..
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
График работы:
5\2, с 8:00 до 17.00; Место работы: г. Екатеринбург (ул. Полевая, 78); Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям; Возможность обучения и повышения квалификации; Оплачиваемые медосмотры; Перспектива карьерного и профессионального
Крупный российский бренд мужской и женской одежды ZOLLA приглашает в свою команду АДМИНИСТРАТОРА. Тебя ждет сильная команда единомышленников и большие возможности! У нас ты будешь: работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями; получать полностью «белую» ...
СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны. Что мы предлагаем: оклад, ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр заработной платы возможность ...
Обязанности:
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на производстве, Слесарные работы, Работы по подготовке изделий
Мы предлагаем:
Оплата на испытательный срок, один месяц, 65000р. После прохождения ИС от 70000р, Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, Работа в производственном цехе, Предоставляется спецодежда
Компания Targem Games, крупнейший разработчик компьютерных и консольных игр на Урале, приглашает на работу маркетолога. Мы ждём активных, готовых к развитию в интересной творческой сфере специалистов, которые любят игры! Формат работы: офис (г. Екатеринбург). Чем вы будете заниматься: Анализировать ...
Условия:
Предоставляем работу в одной из быстро развивающихся сетей барбершопов (предстоит управление штатом более 80-ти барберов). ЗП от 100 000 (оклад + % от
Требования:
Опыт работы на управленческой должности от 1 года. Организация работы персонала в соответствии с имеющимися стандартами компании. Готовность работать на