Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
«Сибирские погреба» — успешная франшиза магазинов разливного пива, зародившаяся в Иркутске и завоевавшая доверие покупателей. Мы создаём команду лучших профессионалов в сфере розничной торговли: ценим качество, заботимся о персонале и стремимся к безупречному сервису. Мы ищем активного и клиентоориентированного ...
Мы предлагаем:
* Удобный график работы * Хорошую мотивацию * Карьерный рост Вы будете: * Информировать клиентов о нововведениях, текущих акциях и услугах Клуба * Поддерживать
Требования:
— Опыт работы в сфере услуг будет преимуществом — Понимание правил сервисного обслуживания клиентов — Ответственность, внимательность, коммуникабельность,
Обязанности:
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства граждан РФ и иностранных • Принимать участие в разработке ЛНА • Релевантный опыт работы не менее
Требования:
В связи с открытием новых объектов, приглашаем на работу в горнодобывающую компанию Специалиста по кадровому делопроизводству и миграционному учету. ВНИМАНИЕ!
Обязанности:
• Подбор ИТР вакансий вахтовым методом: Мастера СМР, Производители работ, Специалисты по охране труда; • Отчетность по подобранному персоналу. • Высшее
Условия:
• Работа в крупной строительной компании; • Официальная заработная плата раз в месяц по договору ГПХ. (сдельная за каждого трудоустроенного); • Удаленный
Требования к кандидату:
Высшее образование (по профилю деятельности отдела кадров) Знание трудового законодательства РФ Знание всех участков кадрового делопроизводства Опыт ведения
График работы:
40 часов в неделю (с 8:30 до 17:30) Современное рабочее место в центральном районе города Бесплатное наблюдение в клинике для Вас и 50% скидка на все услуги
Условия:
График 5/2, с 09:00 - 18:00; Трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата, оклад + %; Стабильные выплаты два раза в месяц; Работа в офисе (ПРОСТОРНЫЙ, комфортный, НОВЫЙ офис в районе Академгородка); IP-телефония, CRM-система; Дружный коллектив, доброжелательная обстановка; Бесплатное
Обязанности:
Ведение амбулаторного приема пациентов в поликлинике; Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности онкология; Назначение лечения пациентам,
Требования:
Высшее образование по специальности Лечебное дело или Педиатрия Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности
Обязанности:
Разработка и сопровождение решений в конфигурациях 1С:ЗУП. Участие в проектировании архитектуры интеграции между ЗУП, 1C ERP, 1C MDM и внешними системами.
Требования:
Опыт работы программистом 1С от 5 лет, опыт в роли ведущего разработчика — от 2 лет. Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3, включая управляемые
Обязанности:
Ведение амбулаторного приема пациентов в женской консультации; Оказание квалифицированной медицинской помощи пациентам по специальности Акушерство
Условия:
Полная занятость; полный
Требования:
Высшее образование по специальности Лечебное дело Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности
Требования:
Высшее образование в областях экономики, управления, управления персоналом, а также профильное повышение квалификации; Опыт работы не менее 3 лет. Компетенции (знания, умения и навыки) Профессиональные навыки: Экономика труда и организация труда: понимание экономических основ: системы оплаты труда,
Сеть офтальмологических клиник и оптик «Центр зрения» — это 12 лет стабильной работы и самая крупная негосударственная сеть глазных клиник в Иркутской области. Мы представлены в Иркутске, Ангарске и Усолье‑Сибирском и продолжаем расти, усиливая команду и инфраструктуру.У нас выстроенная, понятная структура ...
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Планирование и организация массового подбора персонала на участках; Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней; Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства; Формирование внешнего кадрового резерва; Подготовка внутренней отчетности ...