Recruit Place — кадровое агентство для селлеров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).Наша миссия — «найм по любви» - мы не продаём, а выявляем потребности клиента и предлагаем решение, если действительно можем помочь. Сейчас в команду ищем Менеджера по продажам, который поможет нашей компании прийти ...
Обязанности:
1. Комплектация и сборка интернет-заказов.2. Проверка сроков годности и товарного вида.3. Сборка через ТДС (Терминал сбора данных)4. Общение с покупателями по телефону.Оставляйте отклик и с вами свяжется менеджер в ближайшее время.Ждем вас в нашем дружном коллективе.
О компанииHR base — агентство от селлеров для селлеров.Мы помогаем бизнесам на WB и Ozon находить сильных сотрудников и выстраивать команды под рост.Наши клиенты доверяют нам весь процесс найма — от понимания задачи до выхода кандидата.Мы работаем не «по ощущениям», а через структуру, аналитику и понятные ...
Обязанности:
1. Комплектация и сборка интернет-заказов.2. Проверка сроков годности и товарного вида.3. Сборка через ТДС (Терминал сбора данных)4. Общение с покупателями по телефону.Оставляйте отклик и с вами свяжется менеджер в ближайшее время.Ждем вас в нашем дружном коллективе.
Вдохновляй таланты и строй карьеру вместе с нами! Ты умеешь видеть потенциал в людях и превращать поиск сотрудников в настоящее искусство? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем энергичного и увлечённого рекрутера в кадровое агентство, который готов стать частью команды профессионалов и влиять на развитие ...
Вкус Вилл - сеть магазинов здорового питания приглашает на постоянную работу сборщиков интернет-заказов! У нас нет никаких штрафов и много плюшек для Вас: - официальное трудоустройство или по ГПХ - 15 % скидка на всю продукцию компании - фирменная одежда и бесплатные горячие обеды - компенсация фитнеса ...
Мы предлагаем:
Стартовую позицию в одной из лучших FMCG-компаний мира с перспективой роста. Конкурентную «белую» заработную плату. Гибридный график работы (4/1). Современный офис в БЦ «Крылатские холмы». Системное обучение и наставничество от опытной команды профессионалов. Официальное трудоустройство через
Менеджер по привлечению клиентов (кадровое агентство) Ты умеешь находить общий язык с людьми и хочешь влиять на развитие бизнеса? Любишь, когда твои усилия приносят видимый результат? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Активный поиск и привлечение новых клиентов для кадрового агентства; Проведение переговоров, ...
Обязанности:
Поиск подходящих кандидатов через хабр и иные источники Разбор откликов с хх/хабра, отбор и оценка кандидатов, назначение и проведение HR - интервью. Проведение
Требования:
Умение работать быстро без потери в качестве Навык презентовать компанию / вакансию, фокусироваться на преимуществах Умение объяснять сложные вещи простым
ВАМ ПРЕДСТОИТ: Ведение эффективного и соответствующего политикам и процедурам компании процесса непрямых закупок России и Евразии Разработка стратегий и планов по выбору поставщиков в рамках категорий ответственности Организация процесса выбора поставщиков с оптимальным соотношением цена-качество согласно ...
Обязанности:
Самостоятельный поиск и привлечение клиентов, заинтересованных в услугах executive search. Прямые продажи услуг с высоким средним чеком. Ведение и управление воронкой продаж, планирование активности и регулярные контакты с клиентами. Работа в Битрикс24. Что Вы получаете: • Комиссия: от 8% до 10% от
Обязанности:
1. Комплектация и сборка интернет-заказов.2. Проверка сроков годности и товарного вида.3. Сборка через ТДС (Терминал сбора данных)4. Общение с покупателями по телефону.Оставляйте отклик и с вами свяжется менеджер в ближайшее время.Ждем вас в нашем дружном коллективе.
Мы предлагаем:
Интересные и амбициозные проекты с ведущими компаниями на рынке. Возможность реализовать себя во всех направлениях HR: от подбора до стратегических проектов. Работу в профессиональной и динамичной команде единомышленников. Конкурентную, достойную заработную плату: оклад 130 000 на руки + премия
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество. Опыт работы на позиции Директора по персоналу (HRD) в крупной производственной компании (машиностроение, оборудование,