Обязанности:
- Сдача площадей коммерческой недвижимости в аренду. - Активный поиск и привлечение арендаторов. - Анализ рынка и объектов коммерческой недвижимости. -
Требования:
- Высокие коммуникативные способности. - Опыт ведения переговоров, навыки в области привлечения клиентов. - Высокая мотивация на достижение результат,
Обязанности:
Помощь в организации и контроле выполнения текущих деловых задач Разработка и реализация стратегии компании (стратегии роста, улучшение процессов) Управление
Мы предлагаем:
Возможность карьерного роста Достойную заработную плату Премии за выполнение и перевыполнение плана Дружелюбный коллектив. Прямое взаимодействие с собственником
Обязанности:
Организация работы юридического отдела: постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки (в подчинении 2 специалиста). Юридическая экспертиза, подготовка и сопровождение всех видов договоров: поставки (включая внешнеэкономические), комиссии, агентирования, оказания услуг, аренды, а также
Требования:
Системность ,нужно чтоб все задачи выполнялись вовремя Внимательность, ответственность, пунктуальность, высокий уровень самоорганизации; Техническая грамотность: владение базовыми офисными программами, гугл-таблицами и календарями, планировщиками; Мультизадачность, коммуникабельность; Кому подойдет
Начни свою карьеру в сфере недвижимости у нас! Твоя возможность стать частью команды AGATOS estate AGATOS estate - это не просто агентство недвижимости, это сообщество профессионалов, которые делятся опытом, поддерживают друг друга и вместе строят успех. Мы ищем талантливого Агента/Брокера по недвижимости, ...
МИЭЛЬ — это не просто компания, это бренд, которому доверяют с 1990 года.Мы — одна из крупнейших и самых опытных компаний на рынке недвижимости России, член Российской Гильдии Риэлторов.Более 50 офисов по всей стране — подберём локацию ближе к дому.А если хочется экзотики — у нас есть проекты в ОАЭ,Турции,Таиланде,Камбодже,на ...
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00 (офис); Испытательный срок - 1 месяц, оклад 50 000р + KPI (процент от личных продаж); Ежегодное индексирование заработной платы; Премии по результатам работы; Дружная команда и поддерживающая атмосфера; Лояльное руководство, открытое к предложениям и инициативам сотрудников.