Мы предлагаем:
официальное оформление; стабильный доход: фиксированный оклад + премия. Широкий набор льгот и преференций для работников: ДМС со стоматологией с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; консультационную онлайн поддержку психолога; карьерное консультирование; возможность
Обязанности:
подготовка исходных данных для составления плана финансово-хозяйственной деятельности контроль за ходом выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности
Условия:
оформление согласно ТК РФ график работы 5/2 с
Требования:
высшее профессиональное образование стаж работы по специальности не менее 3 лет опыт работы в бюджетных
ФГБОУ высшего образования Самарский государственный институт культуры
Рыбная Компания «Премиум» с 1997 года производит и реализует широкий ассортимент продукции из рыбы и морепродуктов по всей России и страны ЕАЭС, гарантируя высочайшее качество. За годы работы мы заслужили репутацию надежного партнера и лидера отрасли, благодаря стабильному качеству, современным технологиям ...
Условия:
Размер заработной платы указан с учетом: - ежемесячной премии 50%; - дополнительной ежемесячной премии 20%; - квартальной премии; Трудоустройство по ТК РФ; В организации действуют
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) без предъявления требований к стажу работы Опыт работы
Обязанности:
Ведение базы данных клиентов в электронных системах Работодателя; Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами; Ведение документооборота необходимого для работы с профессиональными клиентами; Печать и архивация документов Кого мы ищем: Уверенное знание ПК; Внимательных, ответственных, активных сотрудников.
Экономист по ценообразованию — ключевая роль в обеспечении конкурентоспособности компании и повышении рентабельности через грамотное ценообразование и анализ рынка.Обязанности Экономический и финансовый анализ Мониторинг и анализ рынка конкурентов Стратегический анализ Контроль ценообразования Подготовка ...
Мы предлагаем:
1. Финансовую стабильность и защиту - Официальный прием, прозрачную систему оплаты труда; - Ежегодный пересмотр заработной плат в соответствии с экономикой и результатами; - Денежную поддержку по коллективному договору в жизненных ситуациях. 2. Развитие профессионального мастерства - Программы развития