Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Мы предлагаем:
Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов. Оформление согласно трудовому кодексу РФ Финансовые условия – официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам.
Условия:
Доставка корпоративным транспортом до офиса из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамили и Сысерти, более 20 маршрутов. Оформление согласно Трудовому кодексу РФ. Официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам. Все выплаты «белые»,
Группа СВЭЛ
Арамиль
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Мы предлагаем:
Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет. Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату. Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией. Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского,
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Сборщика трансформаторов (производство масляных трансформаторов). ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Сборка частей, деталей масляных трансформаторов; Слесарные работы для подготовки оборудования к сборке. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Средне-специальное техническое ...
Условия:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды. Корпоративный транспорт – мы организуем доставку сотрудников
Мы предлагаем:
Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов. Оформление согласно трудовому кодексу РФ Финансовые условия – официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам.
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Мы предлагаем:
Старт инженерной карьеры на современном технологичном производстве — проектирование металлоконструкций для энергетического оборудования, которое работает по всей стране. Профессиональный рост с первого дня: от разработки отдельных узлов до полного цикла проектирования сложных металлоконструкций — 3D-моделирование,
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья
Условия:
Доставка корпоративным транспортом до офиса из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамили и Сысерти, более 20 маршрутов. Оформление согласно Трудовому кодексу РФ. Официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам. Все выплаты «белые»,
График работы:
5\2 в 2 смены с 8:00 до 16:40 и с 16:40 до 01:10, суббота и воскресенье выходные дни; Корпоративный транспорт – мы организуем доставку сотрудников на площадки СВЭЛ, расположенные на Химмаше, и обратно. Бесплатные корпоративные автобусы отправляются из всех районов Екатеринбурга и городов-спутников: Верхней
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Сборщика трансформаторов (производство масляных трансформаторов). ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Сборка частей, деталей масляных трансформаторов; Слесарные работы для подготовки оборудования к сборке. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Средне-специальное техническое ...
В аэропорту Кольцово открыта вакансия “Повар без опыта” ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, СТАБИЛЬНЫЙ ГРАФИК И ЗАРПЛАТА, ДОСТАВКА НА/С РАБОТЫ КОМФОРТНЫМ СЛУЖЕБНЫМ ТРАНСПОРТОМ; ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Приготовлением порционных блюд из мяса, рыбы, птицы; Приготовлением горячих, холодных блюд; Работой с нормативной ...
В аэропорту Кольцово открыта вакансия “Повара универсала” ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, СТАБИЛЬНЫЙ ГРАФИК И ЗАРПЛАТА, ДОСТАВКА НА/С РАБОТЫ КОМФОРТНЫМ СЛУЖЕБНЫМ ТРАНСПОРТОМ. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Приготовление кулинарных блюд; Готовить продукцию в соответствии с ТТК: полуфабрикаты из рыбы, мяса, птицы, ...
Условия:
Доставка корпоративным транспортом до офиса из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамили и Сысерти, более 20 маршрутов. Оформление согласно Трудовому кодексу РФ. Официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам. Все выплаты «белые»,
Мы предлагаем:
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды; Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья