Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество молодых и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем важнейшего члена нашей команды — руководителя проекта. Что мы предлагаем: - Уютный ...
График работы:
5/2, пн-пт; Заработную плату: от 120 000 рублей на руки; Конструктивный ввод в должность. Действует программа обучения и наставничества; Комфортные условия труда; Возможность карьерного роста; Гарантированные подарки для детей наших сотрудников на Новый Год; Скидки на весь ассортимент для
О компании и продукте Фодев — IT-компания, которая разрабатывает платформу для цифровизации продаж в сфере недвижимости. Наши клиенты — застройщики и девелоперы. Продукт: SaaS-платформа + коробочные решения с внедрением, а также дополнительные SaaS-сервисы. Средний чек — до 500К ₽. Цикл сделки — от первого ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2 (г.Тюмень); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Годовой бонус по итогам работы; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Условия:
заработная плата от 220 000 руб. на руки; оформление по ТК РФ; стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; график работы 5/2; работа в Тюмени; самостоятельная управленческая роль с высокой степенью влияния на результат; работа в компании с действующими строительными проектами и понятной зоной
В компанию Этажи входит ИТ-подразделение ООО Е-софт, где команды разрабатывают внутренние сервисы и автоматизированные системы. В подразделении есть разработчики, тестировщики, тех.поддержка, менеджеры продуктов и системные аналитики, нас более 350 человек. Мы развиваем внутренний инструмент управления ...
Обязанности:
Разработка коммерческой стратегии запуска и план продаж на период открытия и первые 3 месяца работы. Формирование тарифов, продуктовых пакетов (разовые
Требования:
Опыт 5+ лет в роли руководителя/старшего специалиста по продажам/коммерции в фитнесе, бассейнах, рекреации, ресторанно‑банной сфере или смежных услугах.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Участвовать в принятии основных технических решений при проектировании объектов добычи, подготовки и транспорта газа, а также подготовки и переработке газового конденсата. Участвовать в подборе технологий на освоение и реконструкцию скважин исходя из геологических условий. ...
МПК «Первый» - стабильная B2B-компания с оборотом более 300 млн руб. и ростом 30% к прошлому году. Основное направление - оптовая поставка компьютерной техники и серверного оборудования. Среди клиентов: крупные строительные компании, промышленные предприятия, федеральные сети, компании нефтегазового ...
Мебель ГРУПП — производственно-торговая группа компаний с более чем 20-летним опытом на мебельном рынке. Работаем в B2B: поставка материалов и комплектующих, собственное производство, корпоративные мебельные проекты. Есть действующая база клиентов, входящий поток заявок и сформированная команда. Кого ...
О роли Нам нужен бизнес-ассистент — человек, который помогает управлять процессами, держит фокус на результате и усиливает эффективность бизнеса. Это роль не про выполнение поручений, а про влияние, координацию и управление задачами на уровне смысла. Ты будешь тем человеком, благодаря которому у руководителя ...
Обязанности:
• Координация эффективной эксплуатации систем автоматизации процессов бурения на буровых объектах. • Организация и контроль работы полевых инженеров на
Требования:
• Высшее техническое образование, предпочтительно в области бурения нефтяных и газовых скважин, автоматизации, нефтегазового дела или смежных направлений.
Мы предлагаем:
График работы 5/2 (г.Тюмень); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива карьерного роста, возможность обучения; ДМС, страхование жизни; Годовой бонус по итогам работы; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой; Расширенный социальный пакет; Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании; Постоянная позиция в штате компании; Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.