Мы предлагаем:
Дружный коллектив; Высокий уровень дохода от 100 000 рублей в месяц (оклад + бонусы); График работы 5/2 (плавающие выходные); Оформление в соответствии с ТК РФ; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Профессиональное обучение за счёт компании: тренинги по разным направлениям продаж,
В поисках драйва и новых возможностей? Присоединяйся к команде «АвтоГрад»! Ты любишь автомобили и хочешь развиваться в сфере продаж? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем энергичного и коммуникабельного менеджера по продажам авто в ТЦ, который готов учиться и расти вместе с нами. Твои задачи: Консультирование ...
СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: оклад, ежемесячную, годовую премии и ежегодный пересмотр зарплаты три персональных дня ...
Мы предлагаем:
Интересную и перспективную работу в крупной компании – 45 летнем Лидере автомобильного рынка в г. Воронеж; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность профессионального обучения, развития и карьерного роста; Работу в дружной команде с системой наставничества, корпоративными праздниками и
АВТОХАУС - динамично развивающаяся сеть мультибрендовых автосалонов. Клиентоориентированность и качественный сервис - наши главные приоритеты!Мы - проводник в мир LiXiang, официальные дилеры Faw, Zotye, Dongfeng и предлагаем широкий выбор эксклюзивных и престижных автомобилей. Автосалоны уже открыты ...
СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: оклад, ежемесячную, годовую премии и ежегодный пересмотр зарплаты три персональных дня ...
Мы предлагаем:
Высокий уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц; График работы 2/2. Чем предстоит заниматься: Прием звонков клиентов автосалона по скрипту и утвержденной инструкции; Перенаправление звонков на менеджеров ОП КЦ; Регистрация звонков в амоCRM; Поствызывная обработка звонков; Контроль отработки
Мы предлагаем:
Высокий доход с прозрачной системой мотивации (оклад+ ежемесячная премия без ограничений ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев, страховка при выезде за рубеж Бесплатный доступ к сервису привилегий (best benefits) Корпоративное обучение для всех новых сотрудников, система материальной помощи при важных
Мы предлагаем:
Высокий уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц; График работы 5/2. Чем предстоит заниматься: Совершение исходящих звонков клиентам по установленным фильтрам; Назначение визитов в отделы Автосалона; Выполнение планов отдела и компании; Контроль состоявшихся визитов/сделок; Анализ
Мы — Авто-Ленд, стабильная компания на автомобильном рынке с 2015 года. Каждый день мы обеспечиваем высокий уровень сервиса для клиентов, и важнейшая роль в этом процессе принадлежит кассиру. Сейчас мы расширяем команду и ищем внимательного, ответственного и аккуратного специалиста. Что вы будете делать: ...
График работы:
5/2 с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00; Гибкий и прозрачный доход от 75.000, на который ты влияешь сам (оклад 50.000 + бонус+%); Карьерный рост и понятную систему грейдов; Комфортный офис в стиле лофт с кофе машиной, фруктами и зоной отдыха и переговорной; Путешествие за счет компании заграницу
Требования:
Военнослужащий по контракту/Служба по контракту/Военнослужащий ОТКРЫТ НАБОР ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ОТ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ НА СВО! Военнослужащий-строго только СИЛЬНЫЙ пол-М! ГРАЖДАНЕ СТРАН СНГ И РФ (слабый пол-Ж, НЕ БЕРЕМ!) ПРИНИМАЕМ Военнослужащих С ПРОБЛЕМАМИ ПО ЗДОРОВЬЮ (если ранее
Обязанности:
Поиск и развитие новых клиентов. Работа с готовой клиентской базой. Ведение переговоров и заключение договоров. Подготовка коммерческих предложений и презентаций.
Требования:
- Высшее образование- Опыт работы в сфере продаж от 1 года.- Знание инструментов CRM (желательно Bitrix24 или аналогов) и 1С.- Отличные коммуникативные
График работы:
2 через 5 с 10:00 до 22:00. Стабильный доход 2 раза в месяц: 180 р/ч (на руки ) + 2-4% от продаж парка + неделимые чаевые. Крутую и дружную команду, которая подержит и вдохновит. Стремительный рост внутри компании по индивидуальному плану развития: Официант =» Старший Официант =» Менеджер парка. Возможность